作為具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向卓越支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。卓越勞務(wù)派遣服務(wù)能夠有效幫助企業(yè)減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)"省心"
是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種方式，由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，幫助企業(yè)簡(jiǎn)化并整合人力資源管理流程，降低企業(yè)人力資源管理成本、優(yōu)化企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)管理效率最大化。
通過(guò)專業(yè)化的人員管理模式和規(guī)范系統(tǒng)化的操作流程，承接企業(yè)分離出的重復(fù)性和非核心崗位，幫助企業(yè)簡(jiǎn)化用工程序，降低人員管理成本，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。